На все вопросы, связанные с образовательными процессами в г. Бердске, вам ответят в МКУ "Управление образования и молодежной политики" г. Бердска

       
Адрес: 633010, НСО, г. Бердск, ул. Горького, д. 7
   

Директор

Тузова Жанна Леонидовна

Часы приема: вт. 15:00 - 17:00, кабинет №9

Запись по тел.:

(383- 41) 310-63, bsk_uo_@mail.ru

Секретарь руководителя

Селезнева Татьяна Михайловна

Кабинет №9, тел.: (383-41) 310-63

Начальник отдела образования

Чекмазова Анна Владимировна

Кабинет №11, тел.: (383-41) 208-10, сhekmaz@mail.ru

Начальник отдела правовой и организационной работы

Моисеева Мария Николаевна

Кабинет №11, тел.: (383-41)310-63

Начальник планово-финансового отдела

Манушкина Наталья Владиславовна

Кабинет №9, тел.: (383-41) 215-61, zb-fin@yandex.ru

Главный бухгалтер

Сорокина Елена Ивановна

Кабинет №9, тел.: (383-41) 265-36

Юрисконсульт

Балобин Василий Сергеевич

Кабинет №8, тел.: (383-41) 202-33

Юрисконсульт

Просветова Мария Анатольевна

Кабинет №8, тел.: (383-41) 202-33

Главный специалист по вопросам общего образования

Штольвина Ирина Анатольевна

Часы приема: вт., чет.14:00-16:00

Кабинет №10, тел.: (383-41) 208-10

электронная почта: berdsk.leto@mail.ru

Инженер по муниципальным заказам

Баснин Павел Викторович

Кабинет №10, тел.: (383-41) 310-63

Ведущий специалист 

Зырянова Ольга Геннадьевна

Кабинет №10, тел.: (383-41) 310-63

Главный специалист по дошкольному образованию

Новикова Наталья Анатольевна

Часы приема: пн., ср. с 9:00 до 12:00, вт. с 14:00 до 17:00

Кабинет №3, тел.: (383-41) 304-80

Ведущий специалист по дошкольному образованию

Соколова Елена Владимировна

Кабинет №3, тел.: (383-41) 304-80

Менеджер (специалист по кадровым вопросам)

Берунова Таисия Альбертовна

Кабинет №15, тел.: (383-41) 211-71

Инженер по муниципальным заказам

Остапенко Галина Федоровна

Кабинет №10, тел.: (383-41) 208-10

Инженер по охране труда

Кирюшин Владимир Александрович

Кабинет №10, тел.: (383-41) 208-10

Ведущий инженер

Гноев Виталий Викторович

Кабинет №10, тел.: (383-41) 208-10

Ведущий инженер по информационным системам

Балабаев Иван Юрьевич

Кабинет №13, тел.: (383-41) 222-40

---

Образование города – сегодня это 53 образовательных учреждения различных типов и видов, включая негосударственные, а также представительства ВУЗов. Это учреждения различной ведомственной подчиненности, действующие и объединяющие свои усилия ради одной общей задачи – развитие личности, развитие города.
Общеобразовательные школы
Количество обучающихся детей и подростков на  1 октября 2014 года - 10602 
Детские сады
Количество детей посещающих детские сады - 5331 
Филиалы ВУЗов
Количество обучающихся студентов на дневном отделении - 140
Техникумы, колледжи
Количество обучающихся - 1731
Дополнительное образование

Охвачено дополнительным образованием - 6465

---

Система образования города Бердска представлена 52 учреждениями, из них:

• 12 дошкольных образовательных учреждений комбинированного вида;
• 3 дошкольных образовательных учреждения общеразвивающего вида;
• 4 дошкольных образовательных учреждения – Центры развития ребенка;
• 1 негосударственное дошкольное образовательное учреждение (НДОУ «Кристаллик»);
• 10 средних общеобразовательных школ (№ 1, 3 «Пеликан», 4, 5, 8, 9, 10 «Пересвет», 11, 12, 13);
• 1 средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов (№ 2 «Спектр»);
• 3 лицея (№ 6, №7, Экономический лицей);
• 1 вечерняя (сменная) школа;
• 2 негосударственных образовательных учреждения (НОУ-школа-детский сад «Экология и диалектика», НОУ «Православная Гимназия во имя преподобного Серафима Саровского»);
• 1 государственное образовательное учреждение (государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Новосибирской области казачья кадетская школа-интернат «Казачий кадетский корпус им. Героя РФ О. Куянова»);
• 10 учреждений дополнительного образования, из них 4 учреждения находятся в ведении управления образования администрации города Бердска, 3 – в ведении МКУ «Отдел культуры», 3 – в ведении МКУ «Отдел физической культуры и спорта»;
• 1 психологический центр (МБОУ ЦПМСС «ДАРС»);
• 3 средних специальных профессиональных образовательных учреждений (Бердский политехнический техникум, Бердский медицинский колледж, Бердский электромеханический техникум);

Методическое сопровождение образовательных учреждений осуществляет МБУ «Центр развития образования».

С 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 г.№273-ФЗ "Об образовании в РФ". Во всех учреждениях образования разработан план внедрения ФГОС в образовательный процесс, образовательная программа приведена в соответствие с требованиями нового закона.

Обязательства города Бердска по развитию системы общего образования:

1. Обеспечить принятие необходимых муниципальных правовых актов, направленных на реализацию мероприятий по модернизации общего образования в муниципальном районе (городском округе).

2. Обеспечить наличие у каждого образовательного учреждения Интернет-сайта, отражающего основные сведения об образовательном учреждении (включая основания деятельности и ежегодный публичный доклад о результатах деятельности), а также иную информацию, обязательную для размещения на сайте в соответствии с законодательством.

3. Обеспечить наличие и использование в каждом общеобразовательном учреждении, реализующем программу начального общего пользования, комплекта мультимедийного оборудования, обеспечивающего возможность использования электронных образовательных ресурсов (состав комплекта: компьютер, проектор, интерактивная доска (экран), многофункциональное устройство, документ-камера, фотоаппарат, цифровой микроскоп).

4. Обеспечить всех обучающихся общеобразовательных учреждений учебниками из библиотечных фондов образовательных учреждений.

5. Обеспечить наличие в каждой школе водоснабжения (при наличие технической возможности централизованного или локального водоснабжения), канализации и туалетов, оборудованных в соответствии с установленными санитарными требованиями.

6. Ввести муниципальную систему аттестации руководителей образовательных учреждений.

7. Обеспечить перевод всех руководителей образовательных учреждений на эффективный (срочный) контракт.

8. Обеспечить переход к конкурсной системе замещения вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.

9. Создать и регулярно обновлять (не реже 1 раза в год) кадровый резерв руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений.

10. Обеспечить каждому обучающемуся 10-11 класса возможность обучения по индивидуальному учебному плану (профилю обучения), в том числе с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

11. Обеспечить наличие в каждом бюджетном и автономном учреждении общего образования органа коллегиального управления с участием родителей и представителей местного сообщества, действующих на основании Устава и обладающих полномочиями согласовывать программу развития образовательного учреждения, перчни образовательных результатов и распределение часов вариативной части учебного плана в основных образовательных программах, соответствующих ФГОС ступеней общего образования, показатели распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения, показатели качества образовательных услуг, оказываемых образовательными учреждениями в рамках государственных (муниципальных) зданий, плана финансово-хозяйственной деятельности, отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества.

12. Определить задачи районной методической службы, направив ее деятельность на методическое сопровождение внедрения Федеральных государственных образовательных стандартов в общеобразовательных учреждениях района (города), развитие  информационно-комуникационных технологий в образовании (в т.ч. дистанционное обучение), реализацию общих подходов к использованию учебно-методических комплексов в образовательных учреждениях.

13. Обеспечить полное соответствие уровня профессионального образования лиц, замещающих должности руководителей и педагогических работников образовательных учреждений, установленным требованиям к квалификации. Не допускать с 01.09.2013 г. к образовательной деятельности лиц с общим образованием и не имеющих соответствующего уровня профессионального образования.

14. Создавать условия для привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

15. Принять меры, направленные на развитие профессиональных компетенций педагогических работников района, и обеспечить:

- условия для построения и прохождения индивидуального образовательного маршрута работникам образования в условиях апробации модульно-накопительной состемы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

- повышение уровня квалификационного состава учителей, через аттестацию на первую и высшую квалификационные категории, подтверждение соответствия занимаемой должности.

16. Принять меры, направленные на повышение экономической эффективности деятельностимуниципальной системы образования, в том числе проведение мероприятий по оптимизации сети образовательных учреждений, включая организацию обучения по очно-заочной (вечерней), заочной форме на базе дневных общеобразовательных школ.

17. Согласовывать с Минобрнауки Новосибирской области назначение на должность и освобождение от должности руководителя муниципального органа управления образования. Системные изменения, происходящий в обществе, ориенированы на качественные изменения сферы образования. В городе Бердске эта идеология нашла свое отражение в принятии основопологающих нормативных документов:

- ведомственная целевая программа "Ресурсное обеспечение сети муниципальных образовательных учреждений г.Бердска на 2012-2014 годы";

- городская целевая программа "Инфраструктурное развитие муниципальной системы образования города Бердска на 2012-2016 годы";

- ВЦП "Безопасность образовательных учреждений города Бердска на 2013-2015 годы".